Konflikty praca-rodzina - ich uwarunkowania i konekwencje. Pomiar konfliktów

Anna Zalewska

Abstract

 

Większość pracowników musi godzić wymagania związane z rolą zawodową z wypełnianiem ról rodzinnych. W artykule przedstawione są różne skutki wynikające z pełnienia wielu ról. Jednym z nich jest konflikt między rolami w pracy i rodzinie, który przyjmuje dwie formy: konflikt „praca a rodzina” (wymagania związane z rolą w pracy utrudniają życie rodzinne) oraz konflikt „rodzina a praca” (obowiązki rodzinne utrudniają pełnienie roli zawodowej). Przegląd badań nad uwarunkowaniami i konsekwencjami konfliktów nasuwa wniosek, że wykrywane zależności mają wiele moderatorów i potrzebne są badania na gruncie polskim. Przedstawione są także problemy związane z pomiarem konfliktów oraz dane pokazujące, że polska wersja techniki Netemeyera, Bolesa i McMurriana (1996) jest rzetelnym i trafnym narzędziem diagnozującym dwa rodzaje konfliktów „praca-rodzina”.

Author Anna Zalewska (Wydział Psychologii)
Anna Zalewska,,
- Wydział Psychologii
Pages403-418
Publication size in sheets0
Book Golińska Lucyna, Dudek Bohdan (eds.): Rodzina i praca z perspektywy wyzwań i zagrożeń, 2008, WYDAWNICTWO UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO, DOI:ISBN 978-83-7525-187-6
DOIDOI:ISBN 978-83-7525-187-6
Languagepl polski
File
Rodzina-i-praca-1-2008.jpg of 14-09-2015
2.41 KB
Rodzina-i-praca.pdf of 14-09-2015
1.51 MB
Score (nominal)3
Citation count*
Additional fields
Dorobek Naukowy - Preview URLhttp://dn.swps.edu.pl/Podglad.aspx?WpisID=5246
Dorobek Naukowy - Approve URLhttp://dn.swps.edu.pl/Biuro/ZatwierdzanieWpisu.aspx?WpisID=5246
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?