Diagnosing Well-Being in Work Context – Eudemonic Well-Being in the Workplace Questionnaire

Agnieszka Czerw

Abstract

This article presents a proposal for a questionnaire diagnosing the well-being of employees in terms of eudemonia. This questionnaire stems from two theories on psychological and social well-being, already used in positive psychology. The construction of this questionnaire and its subsequent confirmatory studies were conducted on the group of 724 working adults. In the final questionnaire version, four factors were distinguished: positive organization; fit and development; positive relations with co-workers; and contribution to the organization. Additionally, by using the K-means cluster analysis (N = 609), four specific well-being profiles were distinguished: (1) moderate well-being based on relationships, (2) globally high well-being in the workplace, (3) globally low well-being in the workplace, (4) reduced well-being based on their own competences. Further analysis showed that people representing these profiles differ from each other in their level of attachment to the workplace. The guidelines regarding the actions of employers to increase the eudemonic well-being of their employees are also discussed.
Autor Agnieszka Czerw (Wydział Zamiejscowy w Poznaniu)
Agnieszka Czerw
- Wydział Zamiejscowy w Poznaniu
Tytuł czasopisma/seriiCurrent Psychology, ISSN 1046-1310, e-ISSN 1936-4733, (N/A 40 pkt)
Rok wydania2019
Tom38
Nr2
Paginacja331-346
Objętość publikacji w arkuszach wydawniczych0.75
Słowa kluczowe w języku angielskimWell-being Eudemonia Positive psychology Work Questionnaire
Klasyfikacja ASJC3200 General Psychology
DOIDOI:10.1007/s12144-017-9614-8
URL https://rdcu.be/bCqTl
Języken angielski
Plik
Diagnosing well-being_Czerw A 2019.pdf 805.66 KB
Pliki dodatkowe
Diagnosing well-being_Czerw A 2019 ośw.pdf 461.17 KB
Punktacja (całkowita)40
Żródło punktacjijournalList
Wskaźniki publikacji Scopus SNIP (Source Normalised Impact per Paper): 2018 = 0.981; Impact Factor WoS: 2017 = 1.28 (2) - 2017=1.165 (5)
Liczba cytowań*15 (2021-04-09)
Cytuj
Udostępnij Udostępnij

Pobierz odnośnik do tego rekordu


* Podana liczba cytowań wynika z analizy informacji dostępnych w Internecie i jest zbliżona do wartości obliczanej przy pomocy systemu Publish or Perish.
Powrót
Potwierdzenie
Czy jesteś pewien?