Back
Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny
Authors:
- Agata Chudzicka-Czupała,
- Damian Grabowski,
- Dominik Adamek
Abstract
The article discusses variables that are considered to be essential correlates of organizational cynicism. Moreover, a review of research on the relationship among these variables is presented. The results of the authors’ research proved the existence of relationship between organizational cynicism and work engagement, organizational commitment, and individual dimensions of the work ethic: attitude to hard work and belief in its significance, delayed gratification, free time, and self–reliance. A discussion covering these topics is also included.
- Record ID
- SWPSe10d864cb7554183b6851e54b802fc45
- Author
- Journal series
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, ISSN 1641-0874
- Issue year
- 2017
- Vol
- 1
- No
- 114
- Pages
- 69-86
- Publication size in sheets
- 0.85
- Abstract in Polish
- W artykule omówiono zmienne, które są ważnymi korelatami cynizmu organizacyjnego, oraz dokonano przeglądu wyników badań na temat zależności między tymi zmiennymi a cynizmem. Ukazano też wyniki badań własnych na temat związków cynizmu organizacyjnego z zaangażowaniem w pracę, przywiązaniem do organizacji oraz poszczególnymi wymiarami etyki pracy: stosunkiem do ciężkiej pracy i wiary w jej sens, do odraczania gratyfikacji, czasu wolnego i polegania na sobie, oraz przeprowadzono ich dyskusję.
- URL
- https://www.ipiss.com.pl/?zzl=kto-bywa-cyniczny-w-pracy-zaangazowanie-w-prace-przywiazanie-do-organizacji-i-etyka-pracy-a-cynizm-organizacyjny opening in a new tab
- Language
- (pl) Polish
- File
-
- File: 1
- ACh-Cz.pdf
-
- File: 2
- chud.pdf
-
- Score (nominal)
- 13
- Score source
- journalList
Share
- Uniform Resource Identifier
- http://192.168.13.97/info/article/SWPSe10d864cb7554183b6851e54b802fc45/
* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perishopening in a new tab system.