Work ethic and organizational commitment as conditions of unethical pro‐organizational behavior: Do engaged workers break the ethical rules?

Damian Grabowski , Agata Chudzicka-Czupała , Małgorzata Chrupała-Pniak , Abby L. Mello , Mariola Paruzel-Czachura

Abstract

n/a
Author Damian Grabowski (Wydział Zamiejscowy w Katowicach)
Damian Grabowski,,
- Wydział Zamiejscowy w Katowicach
, Agata Chudzicka-Czupała (Wydział Zamiejscowy w Katowicach)
Agata Chudzicka-Czupała,,
- Wydział Zamiejscowy w Katowicach
, Małgorzata Chrupała-Pniak
Małgorzata Chrupała-Pniak,,
-
, Abby L. Mello
Abby L. Mello,,
-
, Mariola Paruzel-Czachura
Mariola Paruzel-Czachura,,
-
Journal seriesInternational Journal of Selection and Assessment, ISSN 0965-075X, (N/A 70 pkt)
Issue year2019
Vol27
Pages193-202
Publication size in sheets0.5
ASJC Classification1405 Management of Technology and Innovation; 1408 Strategy and Management; 3200 General Psychology; 3202 Applied Psychology; 1400 General Business, Management and Accounting
DOIDOI:10.1111/ijsa.12241
Languageen angielski
File
Agata_Chudzicka-Czupała_2019_Work.pdf 25.79 KB
Damian_Grabowski_2019_Work.pdf 26.83 KB
9.Grabowski_et_al-2019.pdf 515.46 KB
Score (nominal)70
Score sourcejournalList
Publication indicators Scopus SNIP (Source Normalised Impact per Paper): 2016 = 1.042; WoS Impact Factor: 2017 = 1.031 (2) - 2017=1.394 (5)
Citation count*3 (2020-07-05)
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?