A Multilevel Analysis of Relationships Between Leaders’ and Subordinates’ Emotional Intelligence and Emotional Outcomes

Konstantinos Kafetsios , Aikaterini Vasiou , John B. Nezlek

Abstract

The present study examined relationships between leaders' emotional intelligence (EI) and subordinates' emotion and work attitudes and between leaders' and subordinates' EI and work outcomes. School directors and educators completed measures of EI, affect at work, job satisfaction, and burnout. A series of multilevel analyses found that leaders' use of emotion was positively related to subordinates' work emotionality and attitudes, whereas leaders' emotion regulation and self-emotion appraisal were negatively related to subordinates' emotion and work attitudes. Leaders' and subordinates' own EI was positively related to their own work emotionality and job satisfaction. These findings support a social interactionist perspective on emotions at work and a multilevel understanding of the effects of leaders' emotions intrapersonally and interpersonally.
Autor Konstantinos Kafetsios
Konstantinos Kafetsios
-
, Aikaterini Vasiou
Aikaterini Vasiou
-
, John B. Nezlek (Wydział Zamiejscowy w Poznaniu)
John B. Nezlek
- Wydział Zamiejscowy w Poznaniu
Tytuł czasopisma/seriiJournal of Applied Social Psychology, ISSN 0021-9029, (C 25 pkt)
Rok wydania2011
Tom41
Nr5
Paginacja1121-1144
Objętość publikacji w arkuszach wydawniczych1.15
Klasyfikacja ASJC3207 Social Psychology
DOIDOI:10.1111/j.1559-1816.2011.00750.x
Języken angielski
Plik
Nezlek J._A multilevel analisis_art_2011.pdf 41.57 KB
Pomijane przy ocenie parametrycznejtak
Punktacja (całkowita)0
Wskaźniki publikacji Scopus SNIP (Source Normalised Impact per Paper): 2011 = 0.705; Impact Factor WoS: 2011 = 0.633 (2) - 2011=1.133 (5)
Liczba cytowań*87 (2020-10-25)
Cytuj
Udostępnij Udostępnij

Pobierz odnośnik do tego rekordu


* Podana liczba cytowań wynika z analizy informacji dostępnych w Internecie i jest zbliżona do wartości obliczanej przy pomocy systemu Publish or Perish.
Powrót
Potwierdzenie
Czy jesteś pewien?